(1)　上位資格取得等決定　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和49年七ケ浜町規則第5号。以下「初任給規則」という。)第23条第3項、第26条第2項(同規則第28条において準用する場合を含む。以下同じ。)又は第42条の規定により号俸を決定されることをいう。

(2)　給料表異動等　給料表の適用を異にする異動又は給料表の適用を異にしない初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をすることをいう。

(3)　個別承認決定　町長の決定を得てその号俸を決定されること又はこれに準ずるものとして町長の定める事由をいう。

(4)　特定休職等　平成25年10月1日から平成26年9月30日までの間において、休職にされ、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第55条の2第1項ただし書に規定する許可を受け、休暇のため引き続いて勤務せず、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条第1項の規定により育児休業をし、地方公務員法第26条の5第1項に規定する自己啓発等休業をし、又は同法第26条の6第1項に規定する配偶者同行休業をしていたことをいう。

(5)　人事交流等異動　初任給規則第17条各号に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員になることをいう。

(1)　平成27年1月1日(以下「調整対象昇給日」という。)に受けていた号俸と、平成27年1月1日における昇給に関する初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の特例に関する規則(平成26年七ケ浜町規則第18号。以下「平成27年特例規則」という。)の規定の適用がないものとした場合の調整対象昇給日に受けることとなる号俸とが等しくなる職員(調整対象昇給日から平成30年4月1日(以下「調整日」という。)までの間に上位資格取得等決定をされ、給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)

(2)　調整対象昇給日から調整日の前日までの間(以下「特定期間」という。)に上位資格取得等決定をされた職員(上位資格取得等決定をされた日の翌日から調整日の前日までの間に給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、次に掲げるもの

(3)　特定期間における給料表異動等をした職員のうち、調整対象昇給日の前日に給料表異動等があったものとした場合(特定期間に給料表異動等を2回以上したときは、同日にこれらの給料表異動等が順次あったものとした場合。次条第4号イにおいて同じ。)に前2号に掲げる職員に該当することとなるもの(次に掲げる職員を除く。)

(4)　特定期間に個別承認決定をされた職員(個別承認決定をされた日の翌日から調整日の前日までの間に上位資格取得等決定をされた職員を除く。)のうち、町長の定める職員

(5)　特定休職等をした職員(特定期間に上位資格取得等決定をされ、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、町長の定める職員

(6)　調整日に人事交流等異動をし、上位資格取得等決定をされ、給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員

(7)　前各号に掲げる職員に相当するものとして町長が定めるもの

(1)　特定期間に新たに職員となった者(新たに職員となった日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定をされ、給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、附則第2条の規定による改正前の平成27年特例規則附則第2項の規定により号俸を決定された職員であって、同項に規定する調整年数を遡った日が平成26年11月1日前となるもの

(2)　特定期間に人事交流等異動をした職員(人事交流等異動をした日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定をされ、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、町長の定めるもの

(3)　特定期間に上位資格所得等決定された職員(上位資格取得等決定をされた日の翌日から調整日までの間に給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、次に掲げるもの

(4)　特定期間における給料表異動等をした職員であって、次に掲げるもの(前条第3号イからハまでに掲げる職員を除く。)

(5)　調整対象昇給日において初任給規則第35条及び平成27年特例規則の規定により昇給しないこととなった職員であって、調整対象昇給日に受けていた号俸と同規則の規定の適用がないものとした場合の調整対象昇給日に受けることとなる号俸とが異なるもの(次に掲げる職員を除く。)

(6)　特定期間に個別承認決定をされた職員(個別承認決定をされた日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定をされた職員を除く。)のうち、町長の定める職員

(7)　特定休職等をした職員(次に掲げる職員を除く。)のうち、町長の定める職員

(8)　前各号に掲げるもののほか、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ町長の承認を得て定める職員